人力资源管理在普通大众眼中可能就是简单的管理人员的入职和升职，这是人力资源最普通的理解。但是人力资源管理专业却拥有很多我们所不熟知的一面，因此这个专业并不像我们所想的那么单调，相反是复杂的综合的。我们不仅可以在学习人力资源的课程中培养自身的能力，还可以学习到很多专业有关的知识，因此人力资源管理在职研究生对于大多数人来说值得考取。

　　人力资源管理在职研究生学些什么？

　　人力资源管理通俗说就是管理人力资源，让在某个公司、企业甚至是全社会的每个普通民众发挥自身最大的潜力，少浪费不必要的时间，是工作效益最大化。同时在员工有思想或情感的波动时，能够及时应对，使人们能够快速找回状态。因此为了实现上述目标，人力资源管理在研究生期间不仅仅会学习经济学和管理学，统计学等课程，还会学习有关心理学的课程，因此课程会相对繁杂，但是内容非常丰富。

　　人力资源管理在职研究生有哪些方向？

　　人力资源管理有很多考研分支方向，可以根据个人的喜好程度和擅长程度去选择。既有传统的人力资源管理或者企业管理；又有更新奇和具有挑战性的心理学。这些都是人力资源管理的一部分，选择考研方向大可以根据自己个人的兴趣爱好，不用盲目听从他人的劝说，总之一定要记住无论选择哪一个方向，都一定要坚持学下去，不可以半途而废，这样一定可以学有所成。

　　人力资源管理在职研究生毕业前景怎么样？

　　人力资源管理专业在亚洲稀缺人才排行榜中位居其中，由此可见人力资源管理的就业前景很好。因为如今企业不断地增多，人才管理方面会面临很大的问题，并且非常缺乏接受过专业教育的人。除此之外，因为人力资源管理的学习科目非常广泛，因此即便不去企事业单位去寻找工作买，也可以在各个领域发挥自己的能力，就业面很大不用操心在硕士毕业后在短时间之内无法找到工作的情况发生。